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Il nuovo Collegato Lavoro introduce rilevanti novità riguardanti la gestione delle assenze ingiustificate e il loro impatto sui diritti dei lavoratori. Una delle modifiche più significative riguarda la perdita del diritto a percepire la NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) in caso di assenze ingiustificate di lungo periodo, venendo meno, in tale specifico caso, l'applicazione della disciplina in materia di dimissioni telematiche prevista dall’articolo 26 del D.Lgs. 151/2015.
Notevoli sono i vantaggi apportati dalla tecnologia, ma allo stesso tempo notevoli sono i problemi che la società si trova ad affrontare, come per esempio la disoccupazione tecnologica, definita da J. M. Keynes come « […] una disoccupazione causata dalla scoperta di strumenti atti a economizzare l’uso di manodopera e dalla contemporanea incapacità di tenerne il passo trovando altri utilizzi per la manodopera in esubero» (in Economic possibilities for our grandchildren in The collected writings of John Maynard Keynes, conferenza Madrid, 1930).
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